“Diversity at Work”, il progetto della Fondazione Monnalisa

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Acquisire fiducia in sé stessi e nelle proprie capacità, per essere poi pronti ad entrare nel mondo del lavoro. Questo il fine più alto di “Diversity at Work”, il progetto finanziato da Erasmus+, per supportare l'ingresso di ragazzi diversamente abili nel mondo del lavoro.

Un anno di impegno, dal 1 ottobre del 2023 al 30 settembre 2024, in cui sono stati portati avanti 10 tirocini formativi in Italia e 10 in Polonia.

Quattro i partner provenienti da tre paesi europei, Italia, Spagna e Polonia, che hanno collaborato. Due fondazioni specializzate nell'inserimento lavorativo di persone con disabilità cognitiva, Fondazione Monnalisa per l'Italia e Fundacja CEL per la Polonia e le due agenzie formative Skill Up per l'Italia e Neotalentway per la Spagna.

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